武汉理工大学2026年专职辅导员招聘启事（35名）专业配资论坛网
来源：人事处聘考办
武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强学生辅导员队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘专职辅导员35名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
岗位岗位需求计划 专职辅导员（含少数民族辅导员2名左右）专职辅导员（岗位1） 研究生学历入住男生学生宿舍 20人左右 专职辅导员（岗位2） 研究生学历入住“一站式”学生社区 15人左右 研究生学历 入住男生学生宿舍 研究生学历 入住“一站式”学生社区
二、岗位职责
负责开展学生的日常教育、管理和服务工作，主要包括学生思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育、学生突发事件应对、学生职业规划与就业创业指导、网络思想政治教育、思想政治教育理论和实践研究等。
展开剩余95%三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康。
2.中国共产党党员，具有较高的思想政治素质，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。
3.热爱大学生思想政治工作，认同武汉理工大学精神和价值追求，具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，品行端正，身心健康，能适应学生工作的相关要求。
4.具有与所应聘岗位相关的较宽的知识储备。具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力。
5.信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力和AI运用能力。
（二）岗位条件
1.硕士研究生及以上学历（须于2026年7月31日前取得毕业证和学位证），且取得本科和研究生阶段相应的学历学位。
2.一般为应届毕业生。年龄不超过38周岁（1988年1月1日及以后出生）。
3.在校期间须担任至少一年专兼职辅导员或主要学生干部。同等条件下有2年及以上高校专职辅导员工作经历或1年及以上支教工作经历的优先。
4.在校期间成绩优良，具有较好的英语听说读写能力，全国大学生英语六级考试425分及以上或获得其它相当于英语六级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。有2年及以上高校专职辅导员工作经历且表现特别优秀者（需提供所任职工作单位学生工作部门主要负责人亲笔签名并加盖公章的推荐信）可适当放宽。
5.少数民族专职辅导员须为新疆籍维吾尔族或新疆籍其他少数民族，精通汉语与维吾尔语。具有全国大学生英语四级考试425分及以上或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明或通过所在高校英语水平达标测试（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。
6.首聘期前2年内须入住学生园区参与“一站式”学生社区建设。
四、招聘条件
（一）报名和资格审查
2026年3月15日18:00前，应聘人员在网上报名（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），填写有关信息（含学生干部工作典型案例），上传相关证明材料（身份证、学历学位证明、党员身份、学生干部任职、英语等级证书等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）扫描件；学校根据报名信息中考生的个人简历和工作案例进行资格审核和任职能力初评，综合各方面素质能力要求择优选取应聘者参加初试，初评结果可在报名系统中查看。
（二）初试
2026年3月中旬左右组织初试，具体以网站通知时间为准。学校对通过资格审查的人员进行初试，内容包含但不限于核心能力与价值观评估、个人品质与职业适应性测评等。
（三）笔试
2026年3月下旬左右组织笔试，具体以网站通知时间为准。通过初试的应聘人员参加笔试，笔试内容为综合笔试+职业能力测试，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力及从事辅导员工作的专业技能和能力等。
根据报考岗位按比例差额划线确定参加复试考核人选。具有博士学位应聘人员学校单独组织考核。
（四）复试（含信息化能力测评）
2026年4月上旬左右组织复试，具体以网站通知时间为准。复试内容包括大学生思想政治教育工作的基本理论和方法考核、从事辅导员工作所必备的基本能力测试等。按岗位数确定拟录用人选。
（五）政治把关和审定
2026年4月上旬前完成，以学校具体安排为准，根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。
（六）体检和入职
公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。
五、相关说明
1.专职辅导员招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。
2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。
3.以下人员不得报名应聘：
（1）在读非应届毕业生，现役军人。
（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。
5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。
6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。
7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。
联系人和电话：
网上报名：
http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp
武汉理工大学人事处
武汉理工大学学生工作部（处）
2026年1月23日
链接：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/newdetail.jsp?type=&pkvalue=291
武汉理工大学2026年专业技术人员招聘启事（25名）
来源：人事处聘考办
武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强专业技术人员队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘专业技术人员25名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
专业技术岗位类别包括实验技术、工程技术、出版编辑、工程审计、图书资料、卫生技术等，具体岗位及招聘计划见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。
2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力、信息技术应用能力和AI运用能力。
3.外语水平和专业要求根据岗位需求设定。
（二）岗位要求
1.实验技术岗位要求
（1）博士研究生学历（须于2026年9月30日前取得毕业证和学位证），且取得本科和研究生阶段相应的学历学位。
（2）年龄原则上不超过38岁（1988年1月1日及以后出生）。
（3）具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。
2.工程技术、出版编辑、工程审计、图书资料岗位要求
（1）研究生学历（须于2026年9月30日前取得毕业证和学位证），且取得本科和研究生阶段相应的学历学位，同等条件下博士优先。
（2）年龄原则上不超过38岁（1988年1月1日及以后出生）。
（3）具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。
3.卫生技术岗位要求
（1）取得医学本科及以上学历学位且具有三级及以上医院3年及以上拟招聘科室临床工作经验（不含规培时间），年龄不超过38周岁(1988年1月1日及以后出生)；或取得医学本科及以上学历学位且具有三级及以上医院5年及以上拟招聘科室临床工作经验（不含规培时间），或具有学校认可的高级职称或科室管理者经历，年龄不超过40岁(1986年1月1日及以后出生)。
（2）具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。
三、招聘流程及时间安排
（一）报名和资格审查
2026年3月15日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作经历证明等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。
（二）初试
2026年3月中旬左右组织初试，具体以网站通知时间为准。学校对通过资格审查的人员进行初试，内容包含但不限于核心能力与价值观评估、个人品质与职业适应性测评等。
（三）笔试
2026年3月下旬左右组织笔试，具体以网站通知时间为准，学校统一组织笔试，通过初试的应聘人员参加笔试，公布入围复试人员名单。
笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、信息技术能力以及专业技术领域能力等。
（四）复试（含信息化能力测评）
2026年4月上旬左右组织复试，具体以学校通知时间为准，公布通过复试人员名单。
复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。按岗位数确定拟录用人选。
（五）政治把关和审定
2026年4月上旬前完成，以学校具体安排为准，根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。
（六）体检和入职
公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。
四、相关说明
1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。
2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。
3.以下人员不得报名应聘：
（1）在读非应届毕业生，现役军人。
（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。
5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。
6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。
7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。
联系人：吴老师
网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp
武汉理工大学人事处
2026年1月23日
附件：武汉理工大学2026年度专业技术人员招聘计划汇总表
链接：
http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/newdetail.jsp?type=&pkvalue=288
武汉理工大学2026年管理人员招聘启事（10名）
来源：人事处聘考办
武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，进一步加强管理队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘管理人员10名。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
认真执行国家相关政策及学校的规章制度，树立全局意识、服务意识，坚持原则、严格按照工作程序办事，认真完成岗位工作任务。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。
2.具备岗位需要的技能条件或相关经验，具有良好的敬业精神和较强的工作责任感。
3.具有组织管理能力、文字写作能力、语言表达能力以及良好的团队合作精神与服务意识。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力、信息技术应用能力和AI运用能力。
4.研究生学历（须于2026年9月30日前取得毕业证和学位证），且取得本科和研究生阶段相应的学历学位，同等条件下博士优先。
5.年龄不超过38周岁(1988年1月1日及以后出生)。
6.全国大学英语六级考试425分及以上或获得其它相当于英语六级及以上合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。
三、招聘流程及时间安排
（一）报名和资格审查
2026年3月15日18:00前，应聘人员在网上报名,填写有关信息（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息和岗位招聘条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。
（二）初试
2026年3月中旬左右组织初试，具体以网站通知时间为准。学校对通过资格审查的人员进行初试，内容包含但不限于核心能力与价值观评估、个人品质与职业适应性测评等。
（三）笔试
2026年3月下旬左右组织笔试，具体以网站通知时间为准，学校统一组织笔试，通过初试的应聘人员参加笔试，公布入围复试人员名单。
笔试主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力和信息技术应用能力等。
（四）复试（含信息化能力测评）
2026年4月上旬左右组织复试，具体以学校通知时间为准,公布通过复试人员名单。
复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。按岗位数确定拟录用人选。
（五）政治把关和审定
2026年4月上旬前完成，以学校具体安排为准，根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。
（六）体检和入职
公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。
四、相关说明
1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。
2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。
3.以下人员不得报名应聘：
（1）在读非应届毕业生，现役军人。
（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。
5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。
6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。
7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。
联系人：吴老师
网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp
武汉理工大学人事处
2026年1月23日
链接：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/newdetail.jsp?type=&pkvalue=289
武汉理工大学2026年思想政治理论课教师（辅导员专项）招聘启事（5名）
来源：人事处聘考办
武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强思想政治理论课教师和学生辅导员队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘思想政治理论课教师（辅导员专项）5名。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
负责开展学生的日常教育、管理和服务工作，主要包括学生思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育、学生突发事件应对、学生职业规划与就业创业指导、网络思想政治教育、思想政治教育理论和实践研究等。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康。
2.中国共产党党员，具有较高的思想政治素质，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。
3.热爱大学生思想政治工作，认同武汉理工大学精神和价值追求，具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，品行端正，身心健康，能适应学生工作的相关要求。
4.具有从事思想政治教育工作相关学科的知识储备，具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力。
5.信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力、信息技术应用能力和AI运用能力。
（二）岗位条件
1.博士研究生学历（须于2026年9月30日前取得毕业证和学位证），且取得本科和研究生阶段相应的学历学位。
2.取得哲学、马克思主义理论、政治学等思想政治理论相关专业，且本科和研究生学习阶段均为相关专业，具有一定的理论研究能力。
3.一般为应届毕业生。年龄原则上不超过38周岁（1988年1月1日及以后出生）。
三、招聘流程及时间安排
（一）报名
2026年3月15日18:00前，应聘人员提交个人简历、相关证明材料（含身份证、学历学位证明、党员身份证明、英语等级证书，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）、学术成果证明材料等扫描件至pkb@whut.edu.cn。
（二）资格审查和考核
2026年4月上旬左右，学校对思想政治理论课教师（辅导员专项）应聘人员组织资格审核和专项考核（含初试和信息化能力测评），具体考核方式和时间地点另行通知。
学校根据规定程序对考核通过人员进行政治把关，经审定后公示。公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。
四、相关说明
1.本次招聘方式为思想政治理论课教师（辅导员专项），首聘期在辅导员岗位工作3年，考核合格可转入事业编制，并可转至马克思主义学院担任思想政治理论课专任教师。
2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名时注明，并承诺内容真实准确。
3.以下人员不得报名应聘：
（1）在读非应届毕业生，现役军人。
（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。
5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。
6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。
7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。
联系人和电话：
武汉理工大学人事处
武汉理工大学学生工作部（处）
2026年1月23日
链接：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/newdetail.jsp?type=&pkvalue=290
武汉理工大学2026年心理健康教育专职教师招聘启事（2名）
来源：人事处聘考办
武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强心理健康教育师资队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘心理健康教育专职教师2名。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
熟练掌握与本专业相关的专业知识，热爱高校学生心理健康教育工作，并有较丰富的临床实践能力。
1.开展个体心理咨询与团体心理辅导，遵循专业伦理规范，为学生提供有效的心理支持。
2.负责学生心理危机预防、评估与干预工作，及时响应并参与危机事件处理。
3.承担心理健康类课程教学任务，参与相关教学研究与课程建设。
4.协助组织开展各类心理健康宣传教育活动，提升学生心理调适能力。
5.积极参与跨部门协作，结合心理健康教育内容，支持学校思想政治与学生管理工作。
6.恪守团队协作精神，与中心成员共同推进工作，积极参与专业研讨与案例督导。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，中国共产党党员（含预备党员）优先，热爱高等教育事业，具有良好的综合素质和职业道德，遵纪守法，身心健康。
2.研究生学历，取得本科和研究生阶段相应的学历学位。各学历阶段所学专业均为应用心理学、临床与咨询心理学、基础心理学等心理学相关专业。具有博士学位者优先（须于2026年7月31日前取得毕业证和学位证）；年龄原则上不超过38岁（1988年1月1日及以后出生）。
3.非应届毕业生须具备中国心理学会、中国心理卫生协会注册助理心理师、注册心理师或注册督导师，或人力资源与社会保障部二级心理咨询师，或国家卫健委颁发的心理治疗师等以上资质。
4.具备扎实的专业能力和业务水平，能够独立开展大学生心理健康教育课程教学、个体心理咨询和团体心理辅导。具有较强的事业心和责任感，良好的服务意识、团队意识和创新精神。
5.信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力、信息技术应用能力和AI运用能力。具备良好的公文写作、策划组织、人际沟通、团队合作和执行能力，能够熟练使用办公软件，较好地应用英语进行交流沟通。
三、招聘流程及时间安排
（一）报名
2026年3月15日18:00前，应聘人员提交个人简历、相关证明材料（含身份证、学历学位证明、党员身份证明、英语等级证书，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）、学术成果证明材料、专业资质证明材料等扫描件至xgbjyb@whut.edu.cn。
（二）资格审查和考核
2026年4月上旬左右，学校对心理健康教育专职教师应聘人员组织资格审核和专项考核（含初试和信息化能力测评），具体考核方式和时间地点另行通知。
学校根据规定程序对考核通过人员进行政治把关，经审定后公示。公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。
四、相关说明
1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，考核合格可转入事业编制。
2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名时注明，并承诺内容真实准确。
3.以下人员不得报名应聘：
（1）在读非应届毕业生，现役军人。
（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。
5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。
6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。
7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。
联系人和电话：
武汉理工大学人事处
武汉理工大学学生工作部（处）
2026年1月23日
链接：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/newdetail.jsp?type=&pkvalue=293
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